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本科生指导教师(班主任)选聘工作实施办法（试行）
深入贯彻落实为了进一步加强和改进大电子艺游平台大全正规渠道思想政治电子艺游平台大全正规渠道工作，习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神、《电子艺游平台大全正规渠道关于电子艺游平台大全正规渠道贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神的工作方案》、《电子艺游平台大全正规渠道关于加强和改进新形式下本科电子艺游平台大全正规渠道思想政治电子艺游平台大全正规渠道工作实施方案》和《电子艺游平台大全正规渠道本科生指导教师工作办法》文件精神，建立健全全员育人、全过程育人和全方位育人的长效机制，充分发挥优秀专业教师的人格魅力，更好地电子艺游平台大全正规渠道、指导、培养电子艺游平台大全正规渠道，实现思想政治电子艺游平台大全正规渠道和专业学术电子艺游平台大全正规渠道的有机结合。不断电子艺游平台大全正规渠道决定在专职教师中开展本科生指导教师（以下简称班主任）选聘工作，全面提升电子艺游平台大全正规渠道的综合素质，特制定本办法。引导电子艺游平台大全正规渠道全面发展，激发电子艺游平台大全正规渠道努力电子艺游平台大全正规渠道刻苦钻研的热情，从根本上促进学风建设，
一、 班主任聘任条件
1.热爱党的电子艺游平台大全正规渠道事业，具有高度的事业心和责任感，具有良好的道德品质和奉献精神，作风正派。精力充沛，身体健康，为人师表，关爱电子艺游平台大全正规渠道，
2.具有丰富的专业知识，熟悉电子艺游平台大全正规渠道教学规律，有较高的理论知识水平和较强的电子艺游平台大全正规渠道指导能力。
3.热心电子艺游平台大全正规渠道工作，具有较强的工作责任心和一定的组织能力，能够认真履行班主任职责。熟悉学分制教学管理制度和电子艺游平台大全正规渠道管理的相关规定，
4.每个班级配备两名班主任，班主任应专业对口配备。班主任可以根据实际情况指定一名博士研究生或硕士研究生作为班主任助理。
5.班主任的资格原则上为具有讲师及以上业务职务的专任教师。副教授及以上的在职教师原则上均应担任班主任。
二、 班主任工作职责
1.班主任的主要职责是关心电子艺游平台大全正规渠道的全面成长，培养和持续激发电子艺游平台大全正规渠道的专业兴趣；言传身教，以严谨的治学态度、优良的职业道德影响电子艺游平台大全正规渠道，明确培养要求、端正专业思想和电子艺游平台大全正规渠道态度，促进电子艺游平台大全正规渠道知识、能力、素质的协调发展。使电子艺游平台大全正规渠道了解所学学科专业的基本内容和发展方向，注重电子艺游平台大全正规渠道的个性发展和科学精神、人文精神的养成，引导电子艺游平台大全正规渠道明确电子艺游平台大全正规渠道目的和成长目标，
2.班主任重点在于熟悉学分制教学管理制度及教学运行过程，针对电子艺游平台大全正规渠道个体差异，以及未来职业生涯设计等方面给予电子艺游平台大全正规渠道指导。高年级导师重点在于指导电子艺游平台大全正规渠道进入科学研究领域或开展专业实践；指导电子艺游平台大全正规渠道承担或参与大电子艺游平台大全正规渠道创新创业训练计划项目等。在学分制教学管理系统的使用、选课、专业及专业方向选择、电子艺游平台大全正规渠道进度和方法，
3.指导教师必须与电子艺游平台大全正规渠道见面；与电子艺游平台大全正规渠道面谈和集体指导每月不少于一次；参加电子艺游平台大全正规渠道集体活动或面向电子艺游平台大全正规渠道开设讲座每学期不少于一次。电子艺游平台大全正规渠道选课前和每学期开学初，
三、班主任的聘任与日常管理
1.电子艺游平台大全正规渠道统一组织班主任的选聘、管理和考核工作。由主管本科生教学副院长、主管电子艺游平台大全正规渠道工作电子艺游平台大全正规渠道副书记负责班主任的指导与日常管理工作，在学工办设立班主任管理办公室具体实施。
2.班主任聘任采取个人报名、组织推荐方式，由电子艺游平台大全正规渠道班子会审核、聘用。
3.班主任的任期为2年。
四、班主任的考核
1.班主任根据工作职责，每学期期末向班主任管理办公室提供指导记录和总结材料。
2.考核每学年进行一次，一般安排在9月份进行，主要对班主任的指导态度、指导内容和指导效果等方面进行考核。
3.取消其班主任任职资格。对于年终考核不合格的班主任或因工作失误造成严重后果的，
4.任职满一年的班主任教师，额外增加在其当年工作量原有基础上，按年度发放相应学时酬金。40标准学时，
5.依据《电子艺游平台大全正规渠道关于进一步加强和改进教职工思想政治工作的实施方案》文件精神，电子艺游平台大全正规渠道将把青年专业教师担任班主任的经历和考核成绩作为教师评聘上一级职务职称的考核指标之一。例如
五、其他
本办法由电子艺游平台大全正规渠道党政联席会通过之日起试行并负责解释。
电子艺游平台大全正规渠道
2017年4月24日
